第2种观点： 法律分析：职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。职业病危害因素定期检测是国家法律法规的要求是每年至少1次。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第十七条 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，不得开工建设。职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。建设项目职业病危害分类管理办法由卫生行政部门制定。
第3种观点： 法律主观：一、职业病危害因素有哪些1、生产过程中产生的有害因素化学因素：(1)有毒物质，如铅、汞，乙烯生产过程中，有苯、甲苯、乙基苯、苯乙烯等毒物；生产丁苯橡胶过程中有丁二烯、苯乙烯、高芳烃油、亚钠、过氧化二异丙苯等几十种。(2)生产性粉尘，如炼油生产过程中，有石油焦粉尘，使用催化剂硅酸铝粉(粉尘状)等；催化剂生产过程中，有金属粉尘、水泥粉尘等，此外，还有石棉尘、煤尘等。物理因素：(1)异常气象条件，如高温、高湿、低温等。(2)异常气压，如高气压、低气压。(3)噪声、振动。(4)非电离辐射，如可见光、紫外线、红外线、射频、微波、激光。(5)电离辐射，如x射线、放射性同位素仪表产生的丫射线等。生物因素，如附着在皮毛上的炭疽杆菌、蔗渣上的霉菌等。在石化行业少见。2、劳动过程中的有害因素劳动过程是指生产过程的劳动组织、操作体位和方式以及体力和脑力劳动的比例等。在此过程中产生的有害因素有：大检修或抢修期间，易发生劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等；精神紧张；自动化程度高，仪表代替了笨重的体力劳动和手工操作，也带来了精神紧张问题。劳动强度过大或生产定额不当，如安排的作业与职工生理状况不相适应等；个别系统或器官过分紧张，如视力紧张等；长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。3、生产环境中的有害因素生产环境可以是大自然的环境，也可以是按生产过程的需要而建立起来的人工环境，生产过程中的职业危害因素包括：自然环境中的因素，如炎热季节的太阳辐射；房屋建筑或布置不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一个车间；由不合理生产过程所致的环境污染，如氯气回收、精制、液化岗位产生的氯气泄液，有时造成周围10～20m环境的污染。二、职业病的构成要件《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。
第1种观点： 职业危害因素检测是通过对工作场所进行评估，确定职业健康危害因素种类、程度和暴露水平，以便采取控制措施，预防职业病发生。职业危害因素检测是指对工作场所中的职业危害因素进行检测和评估。它是预防职业病发生的一个重要环节。通过检测评估，可以明确危害因素的种类、程度和暴露水平，为采取有效的预防措施提供科学依据。职业危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、噪声、振动等。在检测评估时，应当对这些因素进行分析、评价和控制。同时，还应当根据不同工种、不同岗位的特点，进行相应的评估和控制。职业危害因素检测需要专业的检测机构和人员进行。他们会采用先进的检测仪器和方法，对工作场所中的空气、水、土壤、生物样本等进行检测，获取相关数据，并根据这些数据确定职业危害因素的种类、程度和暴露水平。职业危害因素检测是否有法律依据？《职业病防治法》、《职业病危害因素分类目录》等法律法规均对职业危害因素检测进行了规定。此外，各省市也会出台相应的实施细则和标准，规定职业危害因素检测的具体要求。职业危害因素检测是预防职业病发生的重要环节。通过对工作场所进行评估，可以明确职业危害因素的种类、程度和暴露水平，为采取控制措施提供科学依据。职业危害因素检测需要专业的检测机构和人员进行，并且有相应的法律依据。【法律依据】：《中华人民共和国职业病防治法》第十三条 用人单位应当落实职业卫生管理制度，采取必要的措施，防止工作场所内的职业病危害因素超过国家规定的标准，保障劳动者的身体健康。
第2种观点： 法律分析：存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。法律依据：《中华人民共和国用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》 第四条 用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。法律法规另有规定的，按其规定执行。
第3种观点： 法律主观：一、职业病危害因素有哪些1、生产过程中产生的有害因素化学因素：(1)有毒物质，如铅、汞，乙烯生产过程中，有苯、甲苯、乙基苯、苯乙烯等毒物；生产丁苯橡胶过程中有丁二烯、苯乙烯、高芳烃油、亚钠、过氧化二异丙苯等几十种。(2)生产性粉尘，如炼油生产过程中，有石油焦粉尘，使用催化剂硅酸铝粉(粉尘状)等；催化剂生产过程中，有金属粉尘、水泥粉尘等，此外，还有石棉尘、煤尘等。物理因素：(1)异常气象条件，如高温、高湿、低温等。(2)异常气压，如高气压、低气压。(3)噪声、振动。(4)非电离辐射，如可见光、紫外线、红外线、射频、微波、激光。(5)电离辐射，如x射线、放射性同位素仪表产生的丫射线等。生物因素，如附着在皮毛上的炭疽杆菌、蔗渣上的霉菌等。在石化行业少见。2、劳动过程中的有害因素劳动过程是指生产过程的劳动组织、操作体位和方式以及体力和脑力劳动的比例等。在此过程中产生的有害因素有：大检修或抢修期间，易发生劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等；精神紧张；自动化程度高，仪表代替了笨重的体力劳动和手工操作，也带来了精神紧张问题。劳动强度过大或生产定额不当，如安排的作业与职工生理状况不相适应等；个别系统或器官过分紧张，如视力紧张等；长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。3、生产环境中的有害因素生产环境可以是大自然的环境，也可以是按生产过程的需要而建立起来的人工环境，生产过程中的职业危害因素包括：自然环境中的因素，如炎热季节的太阳辐射；房屋建筑或布置不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一个车间；由不合理生产过程所致的环境污染，如氯气回收、精制、液化岗位产生的氯气泄液，有时造成周围10～20m环境的污染。二、职业病的构成要件《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。