目标管理的拼音是：mù biāo guǎn lǐ。
目标管理的基础解释是：目标管理是由企业最高层领导制定一定时期内整个企业期望达到的总目标，然后由各部门和全体职工根据总目标的要求，制定各自的分目标，并积极主动地设法实现这些目标的管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出，被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标，实现工作成果；另一方面重视人的作用，强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。法语是：Direction par objectifs。辞典修订版是：现代管理科学中达成高度统一方法之一。首先订定目标，以便决定方针，安排进度，依照目标而实施管理。
目标管理的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：
一、基础解释 【点此查看目标管理详细内容】
目标管理是由企业最高层领导制定一定时期内整个企业期望达到的总目标，然后由各部门和全体职工根据总目标的要求，制定各自的分目标，并积极主动地设法实现这些目标的管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出，被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标，实现工作成果；另一方面重视人的作用，强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。
二、辞典修订版
现代管理科学中达成高度统一方法之一。首先订定目标，以便决定方针，安排进度，依照目标而实施管理。
三、关于目标管理的成语
爱理不理 待理不理 公有公理，婆有婆理 公说公有理，婆说婆有理 标新竞异 标新竖异
四、关于目标管理的词语
目标管理 管理指标 目标设定理论 管理的理论 心智自我管理理论 古典管理理论
五、关于目标管理的法语
Direction par objectifs