执行招聘工作流程，简历筛选、安排面试、录用通知、背景调查等工作;
执行员工关系管理工作，负责员工入职、离职、调动、转岗等手续，建立和维护人事档案、劳动合同等资料，协助处理和维护员工关系，包括社保公积金办理等工作;
执行人力资源管理各项实操流程和各类规章制度的实施，配合协调各部门工作;
各种人事信息及时录入，并定期整理数据，并做一定分析结果;
完成领导交办的其他工作。