1.负责招聘渠道的维护，简历的筛选，面试等招聘工作;
2.负责人员入职离职的工作交接，手续办理等工作;
3.负责薪酬福利、绩效考核、人员考评相关工作;
4.参与建立与完善人力资源管理体系，并组织落实执行;