浪潮集团校园招聘流程
1、投递简历 2、笔试 3、综合面试 4、技术面试 8、签订协议 7、体检 6、面谈&答疑 5、素质测评 9、岗前培训、实习 10、报到入职 浪潮集团2008届校园招聘流程 1、投递简历
浪潮集团校园宣讲会结束后，会当场收取应聘者简历。 应聘者简历应至少包含以下内容：
（1） 姓名、性别、年龄、籍贯，就读学校、学院、专业，联系方式（手机、固定电话、E-mail）； （2） 在校学习情况以及社会实践经历介绍； （3） 一寸或两寸本人近期照片；（请粘贴在简历上）
（4） 取得的各种奖状、认证、等级证复印件；成绩单复印件（须加盖学校或学院印章）；如参加
过改革后的英语四、六级考试，请列明考试分数。
特别提示：请在简历封面注明应聘职位类型（软件技术类、硬件技术类、市场营销类、管理职能
类、财务类），可选择两项并按志愿顺序填写。同时，请将本人的突出特长一并注明。
2、笔试、无领导小组讨论
应聘者投递简历经过初步筛选后，我们会在两天内电话通知应聘者参加笔试、并在宣讲高校就业网站上公布笔试名单，请携本人学生证以及答题文具提前10分钟进入考场。 笔试内容为：
软件技术类：基本软件技术知识 硬件技术类：基本硬件技术知识 市场营销类：无领导小组讨论 管理职能类：无领导小组讨论
财务类：基本会计学、财务管理知识
3、综合面试
通过笔试筛选的应聘者，我们将以电话通知本人参加综合面试、并在宣讲高校就业网站上公布面试名单，请提前15分钟抵达面试地，并详细填写《浪潮集团高校毕业生职位申请表》。
4、技术面试
通过综合面试筛选的应聘者，我们将以电话通知本人参加技术面试，请提前15分钟抵达面试地。
5、素质测评
技术面试结束后，我们将为应聘者发放《浪潮集团素质测评说明》及对应序列号码，请按照说明在一天内寻找可上网电脑在线完成素质测评。
6、面谈&答疑
通过以上流程者，我们将在一天内以电话通知面谈时间地点。
面谈内容包括，：薪酬、福利；工作岗位、职责；答疑与交流；签约时间、地点、方式。 请应聘者携带：本人就业推荐表、成绩单原件；在校期间取得的等级证、认证、奖状原件。 面谈&答疑结束后，我们将为应聘者提供不少于12－24小时的考虑时间。
7、体检
接受面谈工作岗位、待遇条件且有意向加入浪潮者，我们将统一组织体检。
8、签订协议
体检合格者将正式与浪潮集团签约。
9、岗前培训、实习
在2008年3月－5月，集团统一组织签约学生来济参加新员工入职前培训\\实习活动。
10、报到入职
在2008年5月底向新员工邮寄《浪潮集团2008届新员工报到须知》，新员工应在没有特殊情况下在规定日期内到公司报到。