有网友碰到这样的问题“员工手册和公司规章制度有什么区别”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
员工手册和公司规章制度的主要区别如下：
覆盖范围：
公司规章制度：覆盖范围广泛，涉及公司运营的多个层面，包括但不限于员工管理、劳动纪律、行为规范等，是公司整体管理层面的指引。员工手册：更专注于员工管理，是企业内部人事制度的规范，同时也承载着传播企业文化、形象的功能。内容与功能：
公司规章制度：其本质是规则与约束，为公司运营和管理提供原则与框架。员工手册：侧重于将规章制度中的规则以具体形式呈现，作为员工行动的指导手册，同时也是企业文化的传播工具。管理等级与执行：
公司规章制度：通常被视为更高层级的管理文件，其内容往往包含于员工手册之中。员工手册：细化了规章制度的执行流程与行为规范，为员工提供明确的行为指引，方便查阅与执行。总结：虽然员工手册和公司规章制度有所区别，但二者相互关联，共同构成了企业内部管理的体系。规章制度提供了管理的原则与框架，而员工手册则细化了执行流程与行为规范，共同助力企业实现高效有序的运营。